Prefeitura lança processo seletivo simplificado para contratação de profissionais em diversas áreas com inscrições gratuitas
A Prefeitura de Campo Grande acaba de anunciar a abertura de um amplo processo seletivo que oferece 188 oportunidades de trabalho temporário em diferentes áreas de atuação. As inscrições começaram nesta segunda-feira (2) e seguem até sexta-feira (6), exclusivamente pela internet, representando uma das maiores ofertas de emprego público temporário dos últimos anos na capital sul-mato-grossense.
O processo seletivo contempla desde cargos técnicos até funções especializadas, com remunerações que variam de R$ 1.600 a R$ 4.000. Todos os contratos terão duração de 12 meses e carga horária de 40 horas semanais, proporcionando estabilidade temporária e oportunidade de desenvolvimento profissional em diferentes secretarias municipais.
A iniciativa surge para atender necessidades específicas da administração municipal, fortalecendo setores estratégicos que prestam serviços essenciais à população campo-grandense. A variedade de funções demonstra o comprometimento da gestão em manter a qualidade dos serviços públicos oferecidos aos cidadãos.
Vagas disponíveis e requisitos completos
Contador
- Vagas: 3
- Remuneração: R$ 3.200,00
- Requisitos: Graduação em Ciências Contábeis e registro no CRC/MS
Gestor de Operações/Projetista
- Vagas: 20
- Remuneração: R$ 4.000,00
- Requisitos: Graduação em Engenharia Civil ou Arquitetura e Urbanismo, registro no CREA/MS ou CAU/MS e experiência profissional comprovada em projetos e orçamentos
Jornalista
- Vagas: 1
- Remuneração: R$ 3.200,00
- Requisitos: Graduação em Comunicação Social – habilitação em Jornalismo
Técnico de Serviços Educacionais
- Vagas: 30
- Remuneração: R$ 3.200,00
- Requisitos: Graduação superior na área da Educação
Gestor Administrador
- Vagas: 4
- Remuneração: R$ 3.200,00
- Requisitos: Graduação em Administração e registro no CRA/MS
Auxiliar Administrativo
- Vagas: 60
- Remuneração: R$ 1.700,00
- Requisitos: Ensino médio completo, qualificação e experiência profissional na área administrativa e financeira, conhecimento de informática
Auxiliar de Logística
- Vagas: 30
- Remuneração: R$ 1.700,00
- Requisitos: Ensino médio completo
Eletricista
- Vagas: 5
- Remuneração: R$ 1.700,00
- Requisitos: Ensino médio e experiência profissional comprovada na área de no mínimo 1 ano
Agente de Serviços de Limpeza
- Vagas: 10
- Remuneração: R$ 1.600,00
- Requisitos: Alfabetizado, experiência profissional e habilidade específica na função
Carpinteiro
- Vagas: 5
- Remuneração: R$ 1.600,00
- Requisitos: Alfabetizado
Encanador
- Vagas: 5
- Remuneração: R$ 1.600,00
- Requisitos: Alfabetizado, experiência profissional e habilidade específica na função
Pedreiro
- Vagas: 8
- Remuneração: R$ 1.600,00
- Requisitos: Alfabetizado, experiência profissional e habilidade específica na função
Pintor
- Vagas: 6
- Remuneração: R$ 1.600,00
- Requisitos: Alfabetizado, experiência profissional e habilidade específica na função
Serralheiro
- Vagas: 1
- Remuneração: R$ 1.600,00
- Requisitos: Alfabetizado, experiência profissional e habilidade específica na função
Oportunidades estratégicas para diferentes perfis profissionais
O processo seletivo revela a estratégia da administração municipal em fortalecer simultaneamente áreas técnicas e administrativas. As 20 vagas para Gestor de Operações/Projetista, com a maior remuneração oferecida, sinalizam investimentos significativos em infraestrutura e planejamento urbano, setores fundamentais para o desenvolvimento sustentável da capital.
A área educacional recebe destaque especial com 30 vagas para Técnico de Serviços Educacionais, demonstrando o compromisso da gestão em qualificar ainda mais os serviços prestados nas unidades de ensino municipais. Estes profissionais atuarão diretamente no apoio pedagógico e administrativo das escolas, contribuindo para a melhoria da qualidade educacional oferecida aos estudantes campo-grandenses.
O setor administrativo também ganha reforço considerável com 60 vagas para Auxiliar Administrativo, a maior quantidade de posições em uma única função. Esta demanda reflete a necessidade de modernização e agilização dos processos burocráticos, beneficiando diretamente os cidadãos que buscam serviços municipais.
Valorização dos serviços técnicos especializados
A oferta de vagas para profissionais de ofícios técnicos como carpinteiros, eletricistas, encanadores, pedreiros, pintores e serralheiros evidencia a preocupação da administração com a manutenção e melhoria da infraestrutura municipal. Estes profissionais serão responsáveis por garantir o funcionamento adequado de prédios públicos, praças, equipamentos urbanos e demais instalações que servem diretamente à população.
As funções de manutenção predial e urbana são essenciais para preservar o patrimônio público e assegurar condições adequadas de funcionamento dos serviços municipais. A contratação destes profissionais demonstra planejamento estratégico da gestão em manter os equipamentos públicos em pleno funcionamento.
Processo seletivo moderno e acessível
A inovação no processo seletivo merece destaque pela completa digitalização das etapas. As inscrições são totalmente gratuitas e realizadas exclusivamente através do portal oficial da prefeitura no endereço https://www.campogrande.ms.gov.br/seges/processoseletivo/. Esta metodologia elimina custos para os candidatos e democratiza o acesso às oportunidades.
Durante o período de inscrições, que se estende de 2 a 6 de junho, os interessados devem simultaneamente enviar seus títulos e comprovações de experiência profissional para o email diversoscargos@semadi.campogrande.ms.gov.br. Esta sistemática agiliza o processo de análise curricular e permite maior celeridade na divulgação dos resultados.
O cronograma estabelecido prevê análise curricular dos títulos enviados, divulgação da pontuação preliminar, período para interposição de recursos, homologação do resultado final e posterior convocação para contratação. Cada etapa será amplamente divulgada através do Diário Oficial do Município, garantindo transparência e publicidade ao processo.
Política de cotas atende diferentes grupos
O edital estabelece reserva de vagas para diferentes grupos sociais, demonstrando sensibilidade da administração às questões sociais contemporâneas. Na ocorrência de vagas, 5% serão destinadas a cotistas indígenas, 10% para cotistas negros e 5% para pessoas com deficiência, promovendo oportunidades equitativas de acesso ao serviço público.
Esta política reflete o compromisso da gestão municipal com a representatividade social no quadro de servidores temporários, contribuindo para um ambiente de trabalho mais plural e representativo da sociedade campo-grandense.
Segurança jurídica e garantias trabalhistas
Os contratos temporários seguirão rigorosamente as normas estabelecidas na Lei Complementar número 190, de 22 de dezembro de 2011, que institui o estatuto jurídico administrativo do servidor público municipal. Esta fundamentação legal garante direitos e deveres claramente definidos, proporcionando segurança jurídica tanto para a administração quanto para os contratados.
O prazo determinado de 12 meses oferece estabilidade temporária significativa, permitindo que os profissionais desenvolvam projetos e contribuam efetivamente para a melhoria dos serviços públicos municipais. A carga horária de 40 horas semanais proporciona dedicação integral às funções, maximizando os resultados esperados.
Cronograma e informações complementares
As inscrições encerram-se impreterivelmente às 17 horas da sexta-feira (6 de junho), sendo fundamental que os interessados não deixem para o último momento. O prazo para envio de títulos segue o mesmo período, exigindo organização dos candidatos para preparar adequadamente a documentação comprobatória.
Para esclarecimentos adicionais sobre atribuições específicas de cada função, requisitos detalhados e demais informações relevantes, os interessados podem consultar o Diário Oficial do Município número 7.945, publicado em 30 de maio de 2025, especificamente nas páginas 7 a 12, onde constam todas as especificações técnicas do processo seletivo.
A iniciativa representa importante oportunidade de inserção ou recolocação no mercado de trabalho, oferecendo remunerações competitivas e a possibilidade de contribuir diretamente para o desenvolvimento de Campo Grande através do serviço público municipal.
Endereço eletrônico para inscrição: https://www.campogrande.ms.gov.br/seges/processoseletivo/
O envio dos TÍTULOS (qualificação e experiência profissional) para o e-mail: diversoscargos@semadi.campogrande.ms.gov.br
