Iniciativa “Pronto Pro Trabalho” visa conectar campo-grandenses à oportunidades de emprego com formação técnica especializada
A Câmara Municipal de Campo Grande firmará parceria estratégica com o Senai (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial) e o Sistema Fiems para o lançamento do “Programa Pronto Pro Trabalho”, uma iniciativa que disponibilizará 10 mil vagas em cursos profissionalizantes totalmente gratuitos, com direcionamento dos concluintes para o mercado de trabalho. O anúncio oficial do projeto acontecerá no início de maio, período em que se comemora o Dia do Trabalhador, quando também serão abertas as inscrições para as 40 modalidades de cursos oferecidos.
Durante reunião realizada nesta segunda-feira (14) na sede do Legislativo Municipal, vereadores receberam o diretor Regional do Senai de Mato Grosso do Sul, Rodolpho Mangialardo, e a gerente comercial Cintia Shigemoto para definir o cronograma e os detalhes da parceria. A proposta central é descentralizar a oferta de capacitação, levando as vagas diretamente aos bairros por meio das bases de atendimento dos parlamentares.
O presidente da Câmara Municipal, vereador Epaminondas Neto, conhecido como Papy, destacou a relevância da iniciativa frente às demandas recorrentes nos gabinetes. “Nós temos uma demanda que todos os gabinetes de vereadores recebem, de muitas pessoas que precisam de emprego e, muitas vezes, não conseguem ser colocadas no mercado de trabalho devido à falta da capacitação profissional. O Senai tem uma performance de capacitação profissional das melhores do Estado, então nada mais interessante e legítimo que a gente faça essa parceria para o bem da população de Campo Grande”, explicou.
Segundo o presidente, o programa vai além da simples qualificação, estabelecendo uma conexão direta entre o cidadão e as oportunidades laborais. “Vamos ter uma ferramenta, com essa parceria, para qualificar a mão de obra e também empregar os nossos campo-grandenses”, ressaltou. A Casa de Leis funcionará como intermediadora entre a formação e a colocação profissional. “Nós vamos ter aqui na Câmara uma espécie de balcão de emprego da Fiems”, complementou.
O diretor Regional do Senai-MS, Rodolpho Mangialardo, enfatizou que a qualificação será levada às periferias. “Viemos propor qualificação gratuita, visando atender a necessidade e a demanda de mão de obra deste movimento pujante de empregos que o Estado tem nos últimos anos. Os cursos vão estar acontecendo na periferia, com muita ajuda da base dos vereadores aqui no município de Campo Grande”, afirmou.
Mangialardo também ressaltou a importância dos diferenciais proporcionados pela qualificação técnica, não apenas para conseguir uma vaga, mas também para possibilitar ascensão profissional. “A gente quer qualificar o pessoal para que todos desenvolvam seus talentos”, destacou. Durante o encontro, foi apresentado um levantamento atualizado de vagas disponíveis: 4 mil pelo Sistema Fiems, 1.929 pela Funsat e 943 pela Funtrab.
O vereador Ronilço Guerreiro, instrutor licenciado do Senai e presidente da Comissão Permanente de Indústria, Comércio e Turismo da Câmara, salientou que Campo Grande atravessa uma fase de pleno emprego. “Nosso objetivo é diversificar nossa matriz econômica, trazer mais indústrias para Campo Grande e formar os profissionais. Não é somente o emprego, e sim a qualificação. São pessoas técnicas. E o Senai tem esse poder. Além de qualificar as pessoas, eles trabalham muito na inteligência emocional, em relacionamento”, observou.
A operacionalização do programa incluirá a instalação de um totem para autoatendimento na Câmara Municipal a partir de 30 de abril, permitindo acesso às vagas e realização da pré-matrícula. Há planos para expandir esses pontos de acesso para diferentes bairros, utilizando os contatos dos vereadores com associações de moradores e lideranças comunitárias.
As aulas serão ministradas presencialmente, com componentes práticos. O Sistema Fiems já articula com empresas e instituições de emprego para facilitar o encaminhamento dos qualificados ao mercado. Os participantes também receberão orientações sobre elaboração de currículos e técnicas para entrevistas.
O programa contempla cursos em diversas áreas, como construção civil (eletricista e pedreiro), alimentos e bebidas (panificação e cozinheiro), setor automotivo, manutenção (soldador) e logística.
